法人税率には段差を! 中小企業には社会保険料負担軽減を!

企業の雇用・賃上げ努力に応じて法人税率に差をつけるとともに、中小企業には、正規雇用増加分の社会保険料事業主負担の半分相当を助成します。
中小企業に適切な支援をしつつ、最低賃金は、『全国どこでも時給1,000円以上』を早期に実現し、さらに暮らしを底上げします。
そして、インターバル規制などで長時間労働と過労死を防ぎ、どんな労働環境にあっても、健康で安心して働ける働き方改革を進めます。